eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawodyskryminacja niepelnosprawnych pracownikow › Re: dyskryminacja niepelnosprawnych pracownikow
  • Data: 2004-05-11 21:01:55
    Temat: Re: dyskryminacja niepelnosprawnych pracownikow
    Od: "Wa219" <p...@t...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Nea" <n...@p...pl> napisał w wiadomości
    news:c7pud0$2h07$1@news.atman.pl...

    > to tez zalezy , jedne nagrody sa dostepne tylko dla racownikow SC inne sa
    np
    > tylko dla majacych umowe na czas nieokreslony badz pracujacych powyzej
    > okreslonego czasu

    § 13. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych,
    robotniczych i obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych
    środków na wynagrodzenia.

    2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mowa w ust. 1, oraz warunki
    przyznawania premii ustala kierownik urzędu lub jednostki.

    U nas mowia, ze to zalezy od naszego przelozonego, ktory przez 2 lata nie
    wyplacil ani grosza premii. Czy majac ten zapis w ustawie mozna jakos podjac
    interwencje ? Tak naprawde wiem, ze nie zalezy to od bezposredniego
    przelozonego, a mowiac w przenosni "od znajomego krolika", czy da sie cos z
    tym zrobic ?


    > > 3.. wolnego dnia za 1 maj wypadający w sobote. Reszta pracownikow taki
    > > dzien otrzyma. Dlaczego niepełnosprawnych to nie dotyczy skoro przepis o
    > > wolnym dniu wynika z nowego kodeksu pracy, a my przeciez jesteśmy
    > > zatrudnieni w wymiarze pelnym, a nie np. jako zewnetrzna firma.
    >
    > to przysluguje zdaje mi sie kazdemu (od tego roku sluzbie cywilnej takoz)


    A nam tego odmawiaja, czy mozna zlozyc zazalenie na ta decyzje do Inspekcji
    Pracy ?



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1