> A zatem przestępstwo
> naruszenia tajemnicy korespondencji można popełnić tylko umyślnie, bo sam
> przepis nie zawiera zwrotu "choćby nieumyślnie" lub równoznacznego w
> znaczeniu. (...)
> "Art. 9. § 1. Czyn zabroniony popełniony jest umyślnie, jeżeli sprawca ma
> zamiar jego popełnienia, to jest chce go popełnić albo przewidując
> możliwość jego popełnienia, na to się godzi." I tu jest szkopuł.

nie wierzę, no po prostu, czytam i nie wierzę. Pracodawca łamie zabezpieczenie,
odszyfrowuje wiadomość (było zastrzeżenie w pierwszym moim poście, proszę
doczytaj) i robi to nieumyślnie. Acha, jeszcze poczta nie jest przechowywana na
jego serwerze, czyli nie ma do niej dostępu "z urzędu", łamie zabezpieczenia i
nie ma zamiaru.

> Otóż
> powiedz mi, czy pracodawca przeglądając dane w służbowym laptopie, do
> której to czynności ma bezsprzeczne prawo, może przewidywać, że znajduje
> się tam prywatna korespondencja pracownika? Moim zdaniem nie może.

znając życie przegląda wtedy, kiedy przewiduje. Poza tym pracownik
bezsprzecznie nie dopowiada za to co do niego przyszło, a tu już może być
różnie.

> Dodatkowo dowiadujemy się, że pracownicy wykorzystywali prywatne konta do
> korespondencji służbowej. No to w jaki sposób miał niby rozróżnić tę
> prywatna i tę służbową korespondencję bez jej przeczytania?

rozstrzelajmy wszystkich, któryś był na pewno winny.

> No i po czym
> miał rozpoznać, że to prywatne, skoro gość pisał o sprawach służbowych.
> Jakby się mail zaczynał zwrotem "moja kochana Aniu", to ewentualnie może i
> miałby obowiązek się zastanowić.

adres pocztowy brzmi mniejk więcej tak = imię....@f...pl i wiadomość
jest zaszyfrowana/chroniona hasłem. I pracodawca czyta ją nieumyślnie ?

> Czy czytając korespondencję z służbowego
> laptopa, wśród wielu maili wysyłanych mógł zachować taką ostrożność, by
> nie otwierać tych prywatnych?

a czy trzeba być takim chamem, żeby infiltrować komus komputer. Na szczęscie
trafiłem do tej pory na pracodawców, którzy nie roblili mi rewizji laptopa. Co
chcą to im drukuję.


Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl