"Danusia" <d...@w...pl> wrote in message news:l5kpet$mm$1@news.task.gda.pl...
> Rozwiązanie umowy o prace w drodze porozumienia (z wyjątkiem przypadku że
> potrzebujesz natychmiast rozwiązać umowę a sam mie chcesz) jest zawsze
> NIEKORZYSTNE dla pracownika.
dlaczego (zasiłek olewam - pracować muszę z zasiłku nie wyżyję)

> Odprawa przysługuje Ci (jeżeli masz lata pracy) tylko w przypadku
> rozwiązania umowy przez pracodawcę. Przypadki odprawy przy porozumieniu
> stron są wyjątkami i praktycznie nie występują.
te prawie nie wystąpują - występują
orzeczenia/wyroki sądowe pokazują przypadki ...

> Przedłożony zapis że "nie istnieją przesłanki" oznacza rezygnację przez
> Ciebie z odprawy z mocą braku możliwości odwołania się do Sądu.
a jesśli nie było opcji na negocajcję? PRacodawca postawił mnie przed
'porozumieniem dokonanym'? mam czekać aż się coś wydarzy - nie tak trudno
komuś dać zadania z których się nie wywiąże jak się uprzeć - w sytuacji
niepewnej nie ma co ryzykowć pozostawaniem na niepewnym gruncie - i tyle dla
mnie oznacza postawa firmy.

W mojej opinii w tym porozumieniu - na tle całej sytuiacji i jej
potencjalnych konsekwencji dla mnie - osoby potrzebującej pracy (płacy) bez
przerw - nie było tu porozumienia tylko 'wymuszenie'.