W dniu 19.08.2014 12:35, Robert Tomasik pisze:

>> Ale pracownik powinien być o tym poinformowany i się na to zgodzić -
>> bo może np. w awaryjnej sytuacji wykonać telefon prywatny i potem z
>> firmą się rozliczyć.
>
> Pracodawca bez zgody pracownika z służbowymi prowadzonymi przez niego
> rozmowami też się nie może zapoznawać, chyba, że za zgodą drugiego
> rozmówcy. Sam fakt własności telefonu nie zmienia tu niczego.

Ale jeśli pracownik się zgodzi to zgoda drugiej strony rozmowy w świetle
polskiego prawa chyba nie jest wymagana, czyż nie?

--
Boga prawdopodobnie nie ma.
A teraz przestań się martwić
i raduj się życiem!