> USTAWA
> z dnia 27 czerwca 1997 r.
> o służbie medycyny pracy
> (Dz.U. z 1997 r., Nr 96, poz. 593, zm.: Dz.U. z 1998 r., Nr 106, poz. 668;
> Dz.U. z 2000 r., Nr 84, poz. 948; Dz.U. z 2001 r., Nr 63, poz. 634; Dz.U.
z
> 2001 r., Nr 111, poz. 1194; Dz.U. z 2002 r., Nr 135, poz. 1145)
> ___________
> Art. 22. Pracodawcy:
> 1) ponoszą koszty przeprowadzanych badań wstępnych, okresowych i
kontrolnych
> oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej niezbędnej ze względu na warunki
> pracy, na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz przepisach wydanych
na
> jego podstawie,
> 2) finansują wybrane przez siebie świadczenia zdrowotne z zakresu
> profilaktycznej opieki zdrowotnej, należące do zadań służby medycyny pracy
> określonych w art. 6 ust. 1.

To jeszcze raz ja ............ Jarząbek

Zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych ma pochodzić od jednostki
medycyny pracy, z którą podmiot, czyt. pracodawca, podpisał umowę na
świadczenie takich usług, a nie od jakiegoś tam lekarza prowadzącego Ciebie.
Tylko takie zaświadczenie w myśl przepisów ma moc prawną a innymi to se
możesz ....... a poza tym to jest wszystko ok.
Jeśli pracodawca Ciebie dopuszcza do pracy na podstawie innego zaświadczenia
... to już jego sprawa ...... i jego osobne problemy. Ty masz tylko wiedzieć
kim jest ta jednostka i tam chodzić a pieniądze otrzymasz.

pozdrawiam
fart