Rozwiazanie umowy nastapi dopiero 20.06. wtedy maja nadejsc papiery z
warszawy,ktore ma podpisac.Zastanawia mnie to wszystko,bo generalnie,w
przypadku,gdy ktorys z pracownikow sie spoznial do pracy,to nie bylo z tego
zadnej afery,zabierali mu tylko dniowke i tyle.A w tym jednym
przypadku-wielkie bum,bo sprawa doszla do prezesa,bo doniesli na
niego.P.Wojtaczka( to jakis tam przelozony w krakowskim biurze ),powiedzial
mu tylko tyle,ze zostal zwolniony z powodu spoznienia do pracy,ze proponuja
mu rozwiazanie umowy za porozumieniem stron,ze ma zdac ubrania i zaplacic
100 PLN,za ( doslownie ) buty i spodnie i drugie 100 PLN-jest to obciazenie
finansowe za spoznienie do pracy-i tyle, bo takie sa przepisy.
Pozdrawiam