Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w wiadomości
news:Pine.WNT.4.64.1501272321340.1408@quad...
> On Tue, 27 Jan 2015, Piotr wrote:
>
>> Użytkownik "Marek" <t...@f...kuku.pl> napisał
>>> Pewna firma ma zdjęcia swoich pracowników (każdego z nich indywidualne
>>> i grupowe) na swojej stronie internetowej.
>>> Pracownik zwalnia się z firmy. Prosi byłego pracodawcę o usunięcie jego
>>> zdjęcia ze strony i opisu kompetencji pracownika.
>>> Jeśli z jakichś powodów pracodawca nie chce tego usunąć (żeby np. nie
>>> zmniejszać rangi firmy z powodu mniejszej
>>> ilości pracowników widocznych na stronie), to czy jest jakiś przepis,
>>> który go do tego zmusi? Czy ma na to limit czasu?
>>> Czy musi też usunąć albo przynajmniej wyciąć pracownika ze zdjęcia
>>> grupowego, np. Photoshopem ;)? Z tego co
>>> kojarzę, to wg ustawy o prawach autorskich, nie jest potrzebna zgoda na
>>> publikację zdjęcia, jeśli facjata delikwenta
>>> jest częścią zbiorowości widocznej na fotce. Fotka była robiona w
>>> pomieszczeniu firmy, a nie np. w plenerze,
>>> ale to chyba nie ma znaczenia, bo to i tak miejsce publiczne.
>>>
>> Sprawa prosta w przypadku byłego pracownika.
>
> Hm... chyba nie do końca i nie zawsze.
> Z opisu nie wynika np. gwarancja, że pracownik jest pewien, iż
> dajmy na to nie przyjął zapłaty za pozowanie.

Nie przyjął.

> Pracownika z pracodawcą mogą łączyć różne stosunki, nie tylko
> stosunek pracy.

Tylko stosunek pracy.

--
Pzdr.
Marek