Użytkownik "spp" <s...@o...pl> napisał

> Ile minut obejmuje abonament też nietrudno sprawdzić. :)

Nie ma jednak większego znaczenia, ile obejmuje minut, ponieważ płaci się
go niezależnie od wykorzystania.
Koszty poszczególnych minut zaczynają mieć znaczenie dopiero po
wykorzystaniu abonamentu.

> > Ale nawet założmy, że wyliczą sobie jakąś "średnią krajową" kosztu tych
> > prywatnych rozmów i pracownik odda kasę na zasadzie zapłaty za
> > wypożyczenie telefonu. W takiej z kolei sytuacji pracodawca niesłusznie
> > imho się wzbogaci (jak to w ogóle zaksięgować? jako pozostałe przychody
> > operacyjne?), ponieważ niezależnie od tego, czy rozmowy prywatne na
> > bilingu by się pojawiły czy nie, to abonament w dokładnie takiej samej
> > wysokości musiałby zapłacić.

> To są naprawdę pierdołki.

No nie bardzo pierdółki, bo nikt sobie przecież tych pieniędzy do kieszeni
nie weźmie, a zaksiegować jakoś trzeba :)

> US będzie interesowało raczej czy pracownik zapłacił za rozmowy a jeżeli
> nie to czy ta wartość została wliczona do podstawy opodatkowania jego
> wynagrodzenia. ;)

Tylko cały czas pytanie - jak ją prawidłowo wyliczyć w takiej sytuacji.

> Być może w ogóle nie będzie się im chciało? ;)

Szczerze mówiąc mi by się nie chciało ;-)
Kiedyś sprawdzałem wszystkie bilingi, ale szybko odpuściłem, bo to
bezsensowna robota, poza tym jak mam sprawdzić czy numer 123 456 789 to
numer klienta, dostawcy czy kolegi z wojska? Dzwoniąc na ten numer? Muszę
się zdać jedynie na "słowo honoru" pracownika.
A w sytuacji, gdy praktycznie nikt u nas nie wychodzi poza abonament, w
nosie mam, czy pracownik dzwonił tylko do klientów czy przy okazji również
do żony. Wiem, wiem, US na pewno nie ma tego w nosie ;-))

Pozdrawiam
K.

do góry

W dniu 2010-07-20 10:23, Krzysztof pisze:

> Tylko cały czas pytanie - jak ją prawidłowo wyliczyć w takiej sytuacji.

(Liczba minut wykorzystanych przez pracownika/liczba minut objętych
abonamentem)*wysokość abonamentu. :)

--
spp

do góry

Użytkownik "spp" <s...@o...pl> napisał

> (Liczba minut wykorzystanych przez pracownika/liczba minut objętych
> abonamentem)*wysokość abonamentu. :)

Teoretycznie to ja też wiem jak się dzieli i mnoży :)
Chodziło mi jedynie o to, że nie ma to sensu w sytuacji, gdy abonament
pracodawca płaci ZAWSZE, w określonej wysokości, niezależnie od rodzaju
wykonywanych w jego ramach rozmów. To tak, jakby pracownik musiał płacić
część abonamentu RTV w sytuacji, gdy w pracy słucha radia prywatnie, a nie
służbowo ;-) A abonament opłacany jest także, gdy radio nie działa.

Pozdrawiam
K.

do góry

Krzysztof pisze:
>
> Użytkownik "spp" <s...@o...pl> napisał
>
>> (Liczba minut wykorzystanych przez pracownika/liczba minut objętych
>> abonamentem)*wysokość abonamentu. :)
>
> Teoretycznie to ja też wiem jak się dzieli i mnoży :)


Generalnie jest tak, że jeśli życie nie przystaje do przepisów
podatkowych, to... tym gorzej dla życia.

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2010-07-20 10:49, Krzysztof pisze:

> Teoretycznie to ja też wiem jak się dzieli i mnoży :)
> Chodziło mi jedynie o to, że nie ma to sensu w sytuacji, gdy abonament
> pracodawca płaci ZAWSZE, w określonej wysokości, niezależnie od rodzaju
> wykonywanych w jego ramach rozmów. To tak, jakby pracownik musiał płacić
> część abonamentu RTV w sytuacji, gdy w pracy słucha radia prywatnie, a
> nie służbowo ;-) A abonament opłacany jest także, gdy radio nie działa.


Ale rozmawiamy o hipotetycznym sporze z US - tutaj nie do końca można
zdać się na logikę. ;)

--
spp

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał

> Generalnie jest tak, że jeśli życie nie przystaje do przepisów
> podatkowych, to... tym gorzej dla życia.

Trudno się nie zgodzić ;-)

Pozdrawiam
K.

do góry

> Z autopsji: takie bzdurne zakazy narzucają ci, którzy moją coś do ukrycia
> (teraz byle telefon posiada "aparat", który może uwiecznić *coś*).

te zakazy nie są wcale bzdurne. mialem kiedyś okazję zalatwiac cos w
sekretariacie instytucji publicznej w miejscowości W. w województwie m. i
pani szefowa tegoz, zamiast zapytac z czym przychodze, ustalala przez 3
minuty (w czasie pracy) ze swoim "boyem" dalszy rozklad dnia, po czym
oswiadczyla, ze nie moze mi dzis wydac zaswiadczenia z braku czasu.

do góry

(21.07.2010 11:32), TomekK wrote:
>> Z autopsji: takie bzdurne zakazy narzucają ci, którzy moją coś do ukrycia
>> (teraz byle telefon posiada "aparat", który może uwiecznić *coś*).
>
> te zakazy nie są wcale bzdurne. mialem kiedyś okazję zalatwiac cos w
> sekretariacie instytucji publicznej w miejscowości W. w województwie m. i
> pani szefowa tegoz, zamiast zapytac z czym przychodze, ustalala przez 3
> minuty (w czasie pracy) ze swoim "boyem" dalszy rozklad dnia, po czym
> oswiadczyla, ze nie moze mi dzis wydac zaswiadczenia z braku czasu.
>
>
Gdzie związek ?

p. m.

do góry

On Wed, 21 Jul 2010 13:24:06 +0200, mvoicem wrote:

>> te zakazy nie są wcale bzdurne. mialem kiedyś okazję zalatwiac cos w
>> sekretariacie instytucji publicznej w miejscowości W. w województwie m. i
>> pani szefowa tegoz, zamiast zapytac z czym przychodze, ustalala przez 3
>> minuty (w czasie pracy) ze swoim "boyem" dalszy rozklad dnia, po czym
>> oswiadczyla, ze nie moze mi dzis wydac zaswiadczenia z braku czasu.
>>
>>
> Gdzie związek ?

No pomiędzy szefową a jej "boyem".

--
Marcin Mokrzycki
gg:659336 o2:mmokrzycki

do góry

W dniu 2010-07-20 09:22, Krzysztof pisze:
> 3/ pracownik korzystał zarówno do rozmów służbowych jak i prywatnych,
> ale mieści się w abonamencie => firma wrzuca w KUP 100 zł, a co w tej
> sytuacji traktuje się jako przychód pracownik? Rozmowy są warte 0 zł,
> ponieważ nie wyszły poza abonament.
Nie nie nie, rozmowy są warte wg ceny rynkowej, i taki "przychód" dostał
pracownik od pracodawcy, i to należy opodatkować (od ceny rynkowej
usługi/towaru)! To że akurat pracodawce to nic nie kosztowało - nie
szkodzi, gorzej dla niego :)

--
| Bartlomiej Kuzniewski
| s...@d...org GG:23319 tel +48 696455098 http://drut.org/
| http://www.allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=338
173

do góry