Użytkownik "maryna" <m...@m...eu.org> napisał w wiadomości
news:3c4619b1@news.vogel.pl...
> Jakie konsekwencje i z czym się wiąże oraz kiedy nastąpi rozwiązanie
umowy w
> przypadku porzucenia pracy.

Dostaniesz świadectwo pracy, gdzie umowa została rozwiązana bez
wypowiedzenia z winy pracownika. Pracodawca może też zarządać
odszkodowania.

> W prawie pracy nie znalazłem słowa o porzuceniu pracy.

Bo formalnie nie ma czegoś takiego - jak przestaniesz przychodzić do
pracy bez usprawiedliwienia, to naruszasz podstawowe obowiązki pracownika
i to może być oficjalną podstawą zwolnienia.

Co do sposobu - praktycznie nie ma - albo porzucasz pracę, albo
przekonujesz pracodawcę (w mniej lub bardziej delikatny sposób ;)), że
powinien podpisać porozumienie stron.
Ktoś też niedawno rzucił pomysł, żeby zacząć zakładać związki zawodowe -
pracodawca powinien chętnie rozstać się z takim pracownikiem ;)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded