W dniu 2016-05-15 o 11:18, JoJo pisze:

>>> Mam umowę o pracę na czas określony, w której
>>> jeden z punktów mówi, że istnieje możliwość
>>> wcześniejszego rozwiązania tej umowy przez każdą
>>> ze stron z 2-tygodniowym wypowiedzeniem.

Warto chyba tutaj dodać, że jeżeli umówicie się z pracodawcą i obie
strony zgadzają się z tym porozumieniem, to okres wypowiedzenia może
wynosić choćby 1 dzień - "wypowiedzenie za porozumieniem stron". Skoro
spodziewasz się problemów to czytaj dokładnie co Ci dają do podpisania.

>>> Podobno jednak wg obecnie obowiązującego prawa
>>> okres wypowiedzenia umów na czas określony wynosi
>>> 1 miesiąc.
>>> Czy to prawda, a jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna?
>> To Twoja pierwsza umowa z tym pracodawcą? Ile już tam pracujesz?
>> Wszystko jest w Kodeksie Pracy.
> Czy powyższe okresy dotyczą bieżącej umowy na czas określony,
> czy sumy wszystkich umów na czas nieokreślony i określony z danym
> pracodawcą?

Wszystkich miesięcy jakie pracowałeś dla tego pracodawcy.

> Czy ponad 1 miesięczne przerwy między umowami na czas określony
> mają tutaj znaczenie?

Chyba nie, zerknij do uchwały SN III PZP 20/02 - ale to wykracza już
ponad moje doświadczenia życiowe, dopytaj się mądrzejszych żebym Ci
problemów nie narobił (A właśnie! Stopka dupochronka - nie biorę
odpowiedzialności za żadne problemy wynikające z moich porad i
odpowiedzi! :D)

> Czy fakt, że umowy na czas określony dotyczyły niepełnego wymiaru
> czasu pracy (część etatu), wpływa na obecny okres wypowiedzenia?

Nie