On 2011-12-22, Wojciech Bancer <p...@p...pl> wrote:
>
> http://praca.gazetaprawna.pl/orzeczenia/405917,mozna
_odmowic_urlopu_na_zadanie.html
>
> Kluczowe:
> "Jeśli wniosek za każdym razem byłby akceptowany przez pracodawcę, to wymóg
> ustawowy udzielenia urlopu byłby zbędny. SN uznał, że obowiązek udzielenia
> urlopu na żądanie nie jest więc bezwzględny, a pracodawca może odmówić ze względu
> na szczególne okoliczności, które powodują, że zasługujący na ochronę wyjątkowy
> interes firmy wymaga obecności pracownika w pracy."
>
No ale szczegolne okolicznosci to nie jest raczej "jestes nam dzisiaj
potrzebny tak jak w kazdy inny dzien".
>
> Jak ja uwielbiam argumentację odwołującą się do "organizacji w firmie".
> Demagogia klasy ostatnich marszów politycznych.
>
Ale w czym widzisz problem? Jak pracownik bedzie mial wypadek w drodze
do pracy i zdezorganizuje cala firme na miesiac? Albo nagle zachoruje?
Organizujac prace w firmie chyba powinno brac sie pod uwage zdarzenia
losowe?

--
Artur