Witam,

Czy z prawnego punktu widzenia można wziąć urlop płatny na pobyt w szpitalu
? Chyba dobiłem do 180 dni i nie wiem czy będę mógł brać od lekarza jeszcze
zwolnienia ... pewnie muszę załatwić świadczenie rehabilitacyjne. Tylko, że
przed kolejnym pobytem w szpitalu załatwić go nie zdążę. A urlopu mam
jeszcze sporo.

pozdro
Dż

do góry

> Czy z prawnego punktu widzenia można wzi?ć urlop płatny na pobyt w szpitalu
> ? Chyba dobiłem do 180 dni i nie wiem czy będę mógł brać od lekarza jeszcze

Nikogo nie obchodzi na co wezmiesz płatny urlop. Tyle ze pracodawca musi
sie na niego zgodzic - oprocz 4 dni "na żądanie".

--
Krzysiek, Krakow, http://kp.oz.pl/

do góry

Dżejm wrote:
> Witam,
>
> Czy z prawnego punktu widzenia można wziąć urlop płatny na pobyt w szpitalu.

Hmm, nie widzę powodów dlaczego nie.

do góry

witek pisze:
> Hmm, nie widzę powodów dlaczego nie.

bo inne jest przeznaczenie urlopu wypoczynkowego, nie można go udzielić
niezdolnemu do pracy

KG

do góry

kam napisał(a):
> witek pisze:
>
>> Hmm, nie widzę powodów dlaczego nie.
>
>
> bo inne jest przeznaczenie urlopu wypoczynkowego, nie można go udzielić
> niezdolnemu do pracy


A jeśli niezdolny przestanie być niezdolny, czyli nie zostanie mu
wydane zwolnienie ZUS-ZLA, albo wydane zwolnienie pracownik nie pokaże
pracodawcy?

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

Liwiusz pisze:
> A jeśli niezdolny przestanie być niezdolny, czyli nie zostanie mu
> wydane zwolnienie ZUS-ZLA, albo wydane zwolnienie pracownik nie pokaże
> pracodawcy?

oddzielmy może to o czym będzie wiedział pracodawca od tego jak powinno
być zgodnie z prawem :)
niezdolność do pracy to stan obiektywny, niezależny od wydania czy
pokazania dokumentu
a zresztą, czy po takim okresie niezdolności pracownik nie powinien
zostać skierowany na badania lekarskie?

KG

do góry

kam pisze:

> a zresztą, czy po takim okresie niezdolności pracownik nie powinien
> zostać skierowany na badania lekarskie?
>

Autorowi to raczej chodzi o obejście art. 53 kp


--
@2008 Johnson

"Koniec świata się zbliża ..."

do góry

> A jeśli niezdolny przestanie być niezdolny, czyli nie zostanie mu
> wydane zwolnienie ZUS-ZLA, albo wydane zwolnienie pracownik nie pokaże
> pracodawcy?

Oczywiście biorę pod uwagę pierwszy przypadek, nie chcę nic ukrywać. Lekarz
zwsze się pyta czy potrzebuję zwolnienie, to tym razem bym powiedział, że
nie. Chyba ZUS się nie przyczepi, co ?
A pracodawca będzie tylko zadowolony bo wybiorę trochę zaległego urlopu :).

pozdro
Dż

do góry

> oddzielmy może to o czym będzie wiedział pracodawca od tego jak powinno
> być zgodnie z prawem :)
> niezdolność do pracy to stan obiektywny, niezależny od wydania czy
> pokazania dokumentu
[...]

Ja jestem zdolny do pracy :). Tylko muszę się leczyć, żeby nadal być zdolnym
bo inaczej to się może zmienić :).

Pozdrawiam
Dż

do góry

> Autorowi to raczej chodzi o obejście art. 53 kp

Hmm, ale to jest coś o rozwiązywaniu umowy ? Nie, nie o takie rzeczy chodzi
:).

pozdro
Dż

do góry