gmp3 napisał(a):
> Czy istnieje jakiś limit czasu, który musi upłynąć po przywróceniu pracownika przez

> sąd pracy, po którym pracodawca zwalnia ponownie i z tej samej przyczyny
> (ekonomicznej - którą sąd pracy uznał za nieprawdziwą)?

nie

> Czy można w takim
> przypadku powołać się na powagę rzeczy osądzonej?

nie
(sprawdzaj czasem co znaczą pojęcia, których używasz)



--
http://bdp.e-wro.com GG: 4494911