> >
> Umowa została zawarta na okres między 29.07.2003 a 31.01.2004 - czyli
jeśli
> dobrze liczę :) na 6 miesięcy i 2 dni. W umowie jest klauzula o możliwości
> zwolnienia za 2 tyg. wypowiedzeniem.
> Nie są to zwolnienia grupowe - firma zatrudnia ok. 20 pracowników - tylko
> tzw. reorganizacja.
> Czyli można ją zwolnić?

Zwolnić - nie. Wypowiedzieć umowę - owszem. Raczej trudno się będzie przed
tym obronić.

Ustawa o zwolnieniach grupowych miałaby tu zastosowanie gdyż stosuje sie ją
takze do indywidualnych przypadków - z przyczyn ekonomicznych. Wydaje mi się
jednak, że skoro kumpela przyczynia się do zwiększenia obrotów firmy to
zwolneinie jej byłoby nieuzasdnione ekonomicznie (bo zwolenie jej sytuację
firmy pogorszy zamiast polepszyć) - a zatem wypowiedzenie na podstawie
ustawy o zwol. grup byłoby nieuzasadnione - ale to tylko tak na marginesie,
gdyż umowa zawarta była na więcej niż 6 m-cy i przewidziano możliwosć jej
rozwiązania

Marek Świtała
----------------------------------------------------
-
www.lexpress.pl - o prawie nie (tylko) dla prawników