> l...@v...pl napisał(a):
>
> >>
> >>
> > Wszystko ładnie pięknie zgadzam się, ale nadal nie mam odp....
> > Pracodawca ma obowiązek udzielić niewykorzystany urlop do końca 1 kwartału ....
> > ale czy może to zrobić, jeśli pracownik nie złoży wniosku .... albo inaczej czy
> > może sam wyznaczyć terminy takiego urlopu ?
> >
>
> Już udzieliłem ci odpowiedzi.
> Ale jeśli mi nie wierzysz zerknij tu:
>
> Dubowik A. artykuł P PiZS 1997/4/15 - t.8
> Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych według nowych przepisów.
>
> W razie braku możliwości uzgodnienia z pracownikiem terminu
> wykorzystania przesuniętego urlopu, pracodawca udziela tego urlopu
> zgodnie z dyspozycją wynikającą z art. 168 k.p.}
>
> --
> @ Johnson

Wierze Ci wierze, ale sęk w tym, że to pracodawca zdecydował sam, że nie ma
możliwości uzgodnienia z pracownikiem terminu udzielenia urlopu, zdecydował NIE
starając się nawet uzgodnić takiego terminu z pracownikiem i TU jest problem.
Poprostu pracownik przyszedł do pracy i patrzy w grafik a tu ciach ma
"uzgodniony zaległy urlop" ;))

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl