eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo › Prawo pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 11

  • 11. Data: 2010-03-05 20:57:14
    Temat: Re: Prawo pracy
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    W wiadomości news:hmrc83$aab$1@news.onet.pl Zbynek Ltd.
    <s...@p...onet.pl> pisze:

    > Impreza integracyjna, jak to impreza, można napić się alkoholu.
    W domu też można. I w knajpie.
    A tu nagle telefon z roboty (jak kto był głupi, dał numer i jeszcze
    odebrał) - mamy awarię, musisz przyjechać.
    Ale znam też - co prawda dość dawny - przypadek, że po nadpitego pracownika
    przysłali do domu innego. W dodatku jego prywatnym autem.

    > Czy
    > przystąpienie do pracy "pod wpływem", choćby i na żądanie
    > pracodawcy, nie godzi w niczyje interesy?
    Pewnie, że godzi.
    Przede wszystkim w interesy tegoż pracownika.
    Zwierzchnik łatwiej sie wyłga.

    > A co jeśli mniej
    > zintegrowany pracownik zadzwoni na Policję i powie, że tu taki jeden
    > gościu wykonuje obowiązki służbowe po pijanemu?
    Mogą być kłopoty..
    Stąd IMO należy we własnym, dobrze pojętym interesie przestrzegać pewnych
    zasad.
    Do najważniejszych należy: żadnego łączenia spraw zawodowych z prywatnymi.

    --
    Jotte

strony : 1 . [ 2 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1