Liwiusz pisze:

> "Sąd Najwyższy uznał, że nie można kwalifikować jako groźby bezprawnej
> ostrzegania pracownika o ewentualnych skutkach prawnych ciężkiego
> naruszenia obowiązków."

Ostrzeganie to jedno. A grożenie "dawaj kasę, bo jak nie to powiem, że
przestępstwo popełniłeś" to już IMHO spełnia warunki.

> http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?cid=36&id=
205&mod=m_aktualnosci
>

To troszeczkę inna sytuacja, nie uważasz? ;)