> Czy pracownik moze dochodzic zwrotu pieniedzy od klienta
> np.: na drodze postepowania cywilnego, jesli tak, to czy
> moze zadac od pracodawcy historii korespondencji z klientem
> w tej sprawie jesli byla prowadzona, nagran rozmow
> telefonicznych, jesli taki system jest wdrozony, od jakiej
> kwoty mozemy rozwazac postepowanie sadowe?

Napisales ze kwota nie jest wielka 300-500 zl
wydaje mi sie ze najlepiej ulozyc sie z pracodawca na jakies mozliwe dla was
obu
kwoty ktore miesiecznie beda Ci potracane np. 10x50 zl
za swoje bledy trzeba placic a pakowac sie w takim przypadku w sprawe sadowa
o ile jest wogole taka mozliwosc
odradzam twoje nerwy i inne koszty zdecydowanie nie sa tego warte

MK