On 2023-09-14, nadir <n...@h...org> wrote:
> Czy wywieranie przez pracodawcę presji na pracowniku, w cztery oczy oraz
> przy innych współpracownikach, żeby podjął się dodatkowych czynności bez
> wypłaty dodatkowego wynagrodzenia podpada już pod mobbing?

MZ nie, bo mobbing jest formą znęcania psychicznego, czyli celem jest
dopiec komuś a nie dostać coś za darmo.

Wyznaczanie dodatkowych zadań może być formą mobbingu, ale wtedy ich
celem jest np. upodlenie czy upokorzenie kogoś - ktoś komuś każe robić
rzeczy mocno poniżej jego kwalifikacji, lub wiedząc, że będą dla tej
osoby w jakiś sposób psychicznie obciążające.

--
Marcin