eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKonkurencja dla byłego pracodawcyRe: Konkurencja dla byłego pracodawcy
  • Data: 2002-07-15 14:22:56
    Temat: Re: Konkurencja dla byłego pracodawcy
    Od: Marcin <s...@f...id.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Krzysztof Krajewski oznajmił::
    > Dnia Thu, 11 Jul 2002 23:38:39 +0200, "Piotr" <p...@p...onet.pl>
    > napisał(a):
    >
    >>ok, ale co w sytuacji, gdy pracujesz 3 lata i dopiero wowczas
    >>pracodawca cos takiego ci podsuwa?
    >
    > 1. Nie podpisujesz aneksu do umowy o pracę, jeśli tego nie chcesz
    > (teoretycznie pracodawca nie może zwolnić Cię z tego powodu, że
    > nie życzysz sobie zmian w umowie o pracę).

    1. to nie jest aneks tylko osobna umowa, nawet jeśli est spisana na tej
    samej kartce papieru co umowa o pracę
    2. Ciupa S.W. artykuł M.Prawn. 1998/4/164 - t.3
    Umowa o zakazie konkurencji w Kodeksie pracy.
    "Odmawiając zawarcia umowy [o zakazie konkurencji] pracownik musi
    jednak liczyć się, iż odmowa taka może być podstawą uzasadniającą
    dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę. "
    3. Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się
    odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i
    płacy.
    § 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane,
    jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki.
    § 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych
    warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem
    okresu dokonanego wypowiedzenia.(...)


    pozdrufka

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1