użytkownik Robert Tomasik napisał(a):

> Jeśli spółka się rozpadnie, to nie ma siły i muszą Was zwolnić najpóźniej w
> chwili rozpadu. Nie mogą dalej zatrudniać, bo nie ma ich formalnie. Nowe
> powstałe z podziału firmy muszą Was zatrudnić. Po prostu nie przyjmujesz
> oferty tego określonego pracodawcy i finito. Tamten Cię zatrudnia. Ten,
> który nie chce Cię zwolnić nie jest Twoim pracodawcę, więc nie ma w
> odniesieniu do Twojej osoby żadnego regresu.

Może lepiej przeczytajcie art. 23 (1) kp - tam jest mowa o przekształceniach
podmiotowych pod stronie pracodawcy. Zazwyczaj nie następuje rozwiązanie
stosunku pracy - czyli nie ma konieczności zwalniania kogolowiek. Jest tam też
przewidziany brak zgody pracownika na przejmie do nowego zakładu.

--
JOHNSON :)