> Takie zapisy umowne, regulaminowe są przygotowywane z udziałem prawników
> dysponujących doświadczeniem, znajomością rzeczy i są dobrze przemyślane.
> Najlepszy dowód, że to pracownicy mają kłopot, a nie pracodawca - oszust i
> kombinator.

czemu zawsze dla Ciebie prcodawca jest oszustem a pracownik nie ?

Zacytowany wczesniej regulamin wynagradzania jest bardzo jasny, mail od
prezesa zdawkowy (i nie moze z niegowynikac, ze to Ty dostales premie gdyz
nie jest spersonalizowany), sytuacja sie rozwiaze przy najblizszej okazji.
Nie wymagajcie od prezesa, zeby zajmowal sie tematami z dnia na dzien.


Icek


--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier