W wiadomości news:h9og7s$t4q$1@nemesis.news.neostrada.pl Alek
<alek67@PRECZ_ZE_SPAMEM.poczta.onet.pl> pisze:

>> Stanowisko to niech sobie ma zatrudniający jakie zechce.
>> Ale ono nikogo nie obchodzi,
> Wręcz przeciwnie, ono jest kluczowe. To pracodawca zatrudnia
> i płaci. To on ma mieć pożytek z pracownika i on podejmuje
> ryzyko jeśli źle wybierze.
Ma się stosować do przepisów prawa.
Zatrudnianie nie jest przymusowe.

>> ma się stosować do przepisów.
>> Problemem nie jest skonstruowanie odpowiednich regulacji co do samych
>> procedur zatrudniania.
> Co mianowicie chciałbyś regulować?
Masz wyżej napisane, nie umiesz czytać?
Procedury zatrudniania.
Zresztą w dużej mierze one już istnieją, gorzej z egzekwowaniem.

>> Problemem jest stworzenie mechanizmów wymuszania skuteczności ich
>> działania, w tym dolegliwych elementów restrykcji w przypadku ich łamania
>> bądź obchodzenia.
> Bolszewikiem
[cut]
Nie ma sensu komentować idiotyzmów.

--
Jotte