eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCo wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie? › Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie?
  • Data: 2007-07-11 22:58:06
    Temat: Re: Co wazniejsze: regulamin, czy zapisy w umowie?
    Od: "witek" <w...@g...pl.invalid> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote in message
    news:f73hu7$9jv$1@news.dialog.net.pl...
    >W wiadomości news:f73h40$bpl$1@inews.gazeta.pl witek
    > <w...@g...pl.invalid> pisze:
    >
    >> A gdzie widzisz sprzeczność.
    >> Umowa jest na 12 miesięcy, czyli jak się skończy, to regulamin określa
    >> jak długo trwa okres wypowiedzenia i od kiedy się zaczyna okres
    >> wypowiedzenia.
    > To kompletne brednie. Jak sie umowa na 12 miesięcy skończyła, to się
    > skończyła i stosunek pracy z mocy prawa został rozwiązany. Nie można
    > wypowiedzieć nieistniejącego stosunku pracy.
    > Natomiast umowa na czas określony dłuższy niż 6 m-cy może zawierać
    > klauzulę zgodną z art. 33 KP.

    Skąd ty wziąłeś tę umowę o pracę.
    Ja np, założyłem, że jest to umowa, na świadczenie usług telefonicznych,
    która w po okresie promocyjnym przechodzi na czas nieokreślony.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1