W dniu 2012-05-17 22:29, dudek pisze:

> Jak jest na zleceniu? Przepisy podają jedynie, że "z ważnych przyczyn"
> można umowę rozwiązać w dowolnym czasie (każda ze stron), nie precyzują
> jednak, jakie są te ważne przyczyny.

No proszę Cię - masz jakiekolwiek wątpliwości, że ważną przyczyną jest
brak zapłaty za wykonaną pracę?

> Moja umowa nie przewiduje w ogóle rozwiązania w pewnym okresie od
> rozpoczęcia,

Doprawdy? Umowa nie przewiduje rozwiązania bez wypowiedzenia w sytuacji,
gdy jedna ze strony nie spełnia któregokolwiek warunku umowy?

> za to są kary umowne. Bardzo duże. [1]

I co? Te kary obejmują tylko zleceniobiorcę? Zleceniodawcę już nie?
To kiepska ta umowa. Na przyszłość pięć razy przeczytasz z każdej strony
z góry na dół i z powrotem, zanim coś podpiszesz.

A rozmawiałeś w ogóle ze zleceniodawcą? Jeśli nie, to może najwyższy
czas otworzyć mu oczy i uświadomić, że jeśli Ci nie zapłaci, to nie
stawisz się w robocie, a oprócz tego dostanie wezwanie do zapłaty +
zgłoszenie do PIP ew. pozew do Sądu Pracy o ustalenie istnienia stosunku
pracy (bo jak amen w pacierzu pracujesz po prostu na etacie, tylko z
niewłaściwą umową).
Postrasz go, że konsultowałeś to ze swoim prawnikiem (nawet nie musisz
mieć nikogo takiego) - na buców to działa ;-)

N.