Dnia 2013-03-15 20:23, Użytkownik z napisał:

> Czy to jest brednia? Czy ogromna większość pracodawców i pracowników
> jest nieświadoma i bez sensu brną w tą szarą strefę :-)

Ci którzy brną w szafą strefę (pracodawcy) nie robią tego
nieświadomi.
Do wyliczenia tego raptem 3 procentowego zysku należy doliczyć
jedną miesięczną pensję na urlop pracownika i drugą na kogoś
kto go w tym czasie zastąpi. To robi prawie dwadzieścia procent
z trzech. Pracownik nie mający świadczeń choruje zdecydowanie
rzadziej, to też jest zysk pracodawcy.
I na koniec coś oczywistego, na czarno zatrudniają ci pracodawcy
którzy część dochodu mają nieudokumentowaną, czyli wisi im
że pensji dla pracującego na czarno nie odliczą sobie od kosztów.
Ich rzeczywisty zysk na takim zatrudnionym wynosi od 50 do 100%
wysokości pensji.

Pracownik ma przeważnie figę do powiedzenia, cała masa ludzi pracuje
na zasadzie oficjalnie najniższa krajowa a co ponadto to premia
nie opodatkowana ale i nie liczona do emerytury i innych
świadczeń. Pracodawca dla swojego zysku robi im krzywdę ale
jemu sie to opłaci.
Pomijam takich którzy z założenia pracują na czarno bo mają
rentę czy emeryturę lub na karku komornika czającego się
za niezapłaconą emeryturę.


Pozdrawiam