eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoBadania okresowe › RE: Badania okresowe
  • Data: 2002-01-02 16:22:48
    Temat: RE: Badania okresowe
    Od: p...@w...pl (Marek Janczur) szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]



    -----Original Message-----
    From: o...@n...pl
    [mailto:o...@n...pl]On Behalf Of Pawel
    Sent: Wednesday, January 02, 2002 2:31 PM
    To: p...@n...pl
    Subject: Re: Badania okresowe



    Użytkownik "olo" <z...@f...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:a0urj5$i1l$1@canin.tel.debica.pl...
    > Witam.
    >
    > Mam pewien problem.
    > W grudniu skonczyly mi sie badania okresowe (w zakladzie pracy). Firma
    karze
    > mi zrobic badania. Powiedzieli ze moga mi wypisac skierowanie, ale i tak
    to
    > nic nie da, bo zaklad nie ma uregulowanych naleznosci ze szpitalem i bede
    > musial sobie sam zaplacic za badania. Jak to jest w takich sytuacjach. Czy
    > zaklad moze mnie zmusic do zrobienia tych badan? Kto ma za nie zaplacic
    (ja
    > czy firma)? Co bedzie jesli nie zrobie badan?
    >
    Cze
    Jezeli nie zrobisz badan, to nie masz prawa pracowac.
    Najprostsze wyjscie, to zrobic te badania, zaplacic i przedstawic rachunek
    pracodawcy.
    PawelT.

    Cześć,
    Moim zdaniem z takim rozwiązaniem trzeba uwazać. Ja miałem kiedyś
    pracownika, ktory poinformował mnie, że nie ma zamiaru jeździć do
    "zakładowej" przychodni na badania okresowe, bo mu "nie po drodze" i skoczył
    sobie do przychodni lekarskiej w Marriotcie, skąd oczywiście przyniósł
    rachunek i żądał zwrotu poniesionych kosztów, znacznie wyższych niż w
    przychodni, z którą firma miała podpisaną umowę. Pracodawca odmówił,
    pracownik poskarżył się w PIPie, PIPa interweniowała telefonicznie ze
    strasznymi groźbami, pracodawca znów odmówił, a sąd pracy orzekł w końcu, że
    skoro pracodawca podpisał taką umowę z przychodnią medycyny pracy i zapewnił
    pracownikowi rozliczenia bezgotówkowe, to nie ma podstaw uznawać rachunków z
    innych przychodni, tym bardziej, że nie znalazł uzasadnioncyh podstaw
    zachowania pracownika (np. choroby uniemożliwiającej mu dojazd do
    przychodni).
    Serdecznie pozdrawiam
    Marek JAnczur




    --
    Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1