Witam,

Mam pytanie. Dowiedziałem się, że jeżeli ktoś po przejściu na emeryturę
przepracuje 30 miesięcy to może złożyć wniosek do ZUS o ponowne
przeliczenie podstawy emerytury.

Czy ten ktoś może przepracować te 30 miesięcy na podstawie umowy o pracę
na część ułamkową etatu i czy będzie to miało wpływ na wysokość
świadczenia?

Po przejściu na emeryturę na jaką najmniejszą część ułamkową etatu może
się zatrudnić? Czy może to być, np. 1/2 etatu, albo 1/30, 1/60 etatu (4
godziny w miesiącu)? Czy tak można i czy w takim przypadku również taka
osoba, pomimo tego, że przez 30 miesięcy była za nią odprowadzana tylko
1/60 składki ZUS, będzie miała przeliczoną podstawę i czy nie straci na
tym (mniejsze świadczenie) w porównaniu z zatrudnieniem na 1/1 etatu?

W ZUS-ie byli zaskoczeni pytaniem ale odpowiedzieli, że tak można (i że
osoba nic nie starci), jednak nie bez wahania. Dlatego pytam Was.

Dziękuję za ewentualną pomoc i pozdrawiam,
Adam

do góry

Witam,
uzyskałeś prawidłową informację u "źródła" i oczekujesz jeszcze
informacji od przypadkowych osób wypowiadajcych się tutaj, przeważnie
ignorantów w sprawach rentowych i emerytalnych.
W czasach PRL uprawnienia pracownicze dawało zatrudnienie w wymiarze
co najmniej 1/2 etatu, ale od kilkunastu lat już nie ma tego
ograniczenia.
W celu upewnienia się możesz złożyć pisemne zapytanie w ZUS, na które
otrzymasz pisemną odpowiedź.
Okres 30 miesięcy zatrudnienia na 1/n-tą etatu da Ci uprawnienie do
przeliczenia emerytury, ale nie będzie się kwalifikował, aby go
wskazać do obliczenia podstawy wymiaru emerytury, więc wskaźnik
podstawy wymiaru emerytury pozostanie bez zmiany.
Zmieni się kwota bazowa i powiększą się okresy składkowe i ewentualnie
nieskładkowe.

Pozdrawiam

do góry

> Okres 30 miesięcy zatrudnienia na 1/n-tą etatu da Ci uprawnienie do
> przeliczenia emerytury,
>
> ale nie będzie się kwalifikował, aby go
> wskazać do obliczenia podstawy wymiaru emerytury, więc wskaźnik
> podstawy wymiaru emerytury pozostanie bez zmiany.

Czemu na podstawie nowych zarobkow nie bedzie mozna zmienic wskaznika
wysokosci podstawy wymiaru ?

k

do góry

Użytkownik "vel konrad" <giedr@wytnij_to.op.pl> napisał w wiadomości
news:dtkupq$ssv$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
>
> > Okres 30 miesięcy zatrudnienia na 1/n-tą etatu da Ci uprawnienie
do
> > przeliczenia emerytury,
> >
> > ale nie będzie się kwalifikował, aby go
> > wskazać do obliczenia podstawy wymiaru emerytury, więc wskaźnik
> > podstawy wymiaru emerytury pozostanie bez zmiany.
>
> Czemu na podstawie nowych zarobkow nie bedzie mozna zmienic
wskaznika
> wysokosci podstawy wymiaru ?

Dlatego, że emeryt jest zainteresowany zwiększeniem tego wskaźnika, a
nie zmniejszeniem.
Pracując w wymiarze 1/30 etatu uzyska miesięczne wynagrodzenie np. 100
zł lub nawet tylko 30 zł, co daje wskaźnik roczny 4% lub nawet tylko
1,2% (przy przeciętnym wynagrodzeniu miesięcznym ok. 2500 zł).
Natomiast wskaźnik podstawy wymiaru emerytury już przyznanej obliczony
z 10 lat kolejnych (lub 20 lat wybranych) wynosi co najmniej około 50%
(przy wynagrodzeniu miesięcznym bliskim minimalnemu), a maksymalnie
może osiągnąć 250%.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

>
> Dlatego, że emeryt jest zainteresowany zwiększeniem tego wskaźnika, a
> nie zmniejszeniem.
> Pracując w wymiarze 1/30 etatu uzyska miesięczne wynagrodzenie np. 100
> zł lub nawet tylko 30 zł, co daje wskaźnik roczny 4% lub nawet tylko
> 1,2% (przy przeciętnym wynagrodzeniu miesięcznym ok. 2500 zł).
> Natomiast wskaźnik podstawy wymiaru emerytury już przyznanej obliczony
> z 10 lat kolejnych (lub 20 lat wybranych) wynosi co najmniej około 50%
> (przy wynagrodzeniu miesięcznym bliskim minimalnemu), a maksymalnie
> może osiągnąć 250%.


No wiesz, z twojej wypowiedzi wynikalo, ze zawsze okres zatrudnienia w
wymiarze mniejszym niz pelny nie bedzie umozliwial obliczenia nowego
wwpw, a w istocie decyduje przeciez podstawa skladek, czyli jezeli
zarabial b.duzo, nawet na 1/30 etatu, to mozna zmienic pwe na plus.

Generalnie wiec kazde zatrudnienie daje mozliwosci przeliczenia, a
rzecz rozbija sie o osiagane wynagrodzenie.

k

do góry

Witam,
jednym z warunków ponownego obliczenia podstawy wymiaru emerytury
przeważnie, podkreślam "przeważnie", jest, aby nowy wskaźnik podstawy
wymiaru emerytury był wyższy od poprzednio obliczonego.
Osoba, która w obecnych czasach przechodzi na emeryturę przeważnie
pracowała w wymiarze pełnego etatu lub co najmniej 1/2 etatu.
Jeżeli teraz zacznie pracować w wymiarze 1/30 czy 1/60 etatu, to z
pewnością nie uzyska wyższego wskaźnika:
(wynagrodzenie roczne/przeciętne wynagrodzenie roczne) x 100%
niż miała w poprzednich latach przy zatrudnieniu w wymiarze pełnego
etatu lub 1/2 etatu.
Tak z dnia na dzień wcześniejszy emeryt nie stanie się kilkadziesiąt
razy lepiej opłacanym pracownikiem niż w latach wcześniejszej
aktywności zawodowej.
Jeżeli zainteresował Cię ten temat, to najlepiej sięgnąć po ustawę o
rentach i emeryturach z FUS (bardzo obszerna) z 1998 r. z późn.
zmianami.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

> Jeżeli zainteresował Cię ten temat, to najlepiej sięgnąć po ustawę o
> rentach i emeryturach z FUS (bardzo obszerna) z 1998 r. z późn.
> zmianami.


ok. znam ustawe, tylko nigdzie (111 i nast art.) nie widzialem
powyzszego warunku. oczywiscie wwpw musi byc wyzsze, ale nie ma o pracy
na 1/2 czy mnie etatu. jasne, ze w praktyce em. musi pracowac dluzej niz
miesiac, ale mozna sobie wyobrazic sytuacje, ze nagle dostaje kopa
finansowego na jakiejs posadzie...

k

do góry