-
1. Data: 2002-09-12 10:51:29
Temat: Prawo pracy
Od: "agadave" <a...@s...pl>
Mam 2 pytania -sa watpliwosci, w roznych komentarzach roznie pisza.
1. Czy w okresie wypowiedzenia umowy o prace Pracodawca ma prawo zmusic
pracownika do pojscia na urlop wypoczynkowy - aby uniknac pozniej obowiazku
wyplaty ekwiwalentu z niewykorzystany urlop (w doktrynie - niby Nie, ale
jakos nie moge znalezc podsatwy prawnej do tego stanowiska).
2. Zwolenienia z przyczyn dotyczacych pracodawcy - czy nalezy sie odprawa w
sytuacji, gdy pracodawca wypowiada warunki placy -zmniejsza wynagrodzenie,
powowlujac sie na swoja gorsza sytuacje ekonomiczna, a Pracownik odmawia
przyjecia zaproponowanych warunkow, tym samym dojdzie do rozwiazania umowy;
odprawa przysluguje w przypadku ZMNIEJSZENIA zatrudnienia - mam watpliwosc
czy chodzi tu sam zamiar pracodawcy (w tym przypadku takiego nie ma), czy o
sam skutek, koncowy rezultat (czyli jak w tym przypadku, gdy posrednio
dorpowadzi to do zwolnienia).
Z gory dzieki za pomoc
Najnowsze w dziale Prawo
-
Nowe wymogi dla przewoźników w Londynie: Direct Vision Standard i zezwolenia HGV
-
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
-
Zagubiony lub zniszczony bagaż - jakie są prawa pasażera i obowiązki linii lotniczych?
-
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem