Można w ugodzie umieścić zapis, ze ugoda wyczerpuje wszelkie roszczenia
obydwu stron związane ze stosunkiem pracy istniejącym między stronami w
okresie od .. do .. . Potem w razie procesu cywilnego trzeba się połowac na
tę ugodę.
--
JOHNSON

Użytkownik wald <a...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:c8f098$igp$...@n...news.tpi.pl...
> > > wtedy moj byly pracodawca zaproponowal ugode nie chcac sie sadzic, ja
> tez
> > > nie jestem zadziorny wiec chce sie zgodzic:
> > > - zmiana dyscyplinarki na porozumienie stron
> >
> > Jesli uznajesz ze niczym nie zawiniles, to zaproponuj wypowiedzenie
> > przez pracodawce ...
>
> to byla umowa na czas okreslony, ale mniejsza z tym najbardzje mnie
> interesuje ten watek powodztwa cywilnego, czy moga mi zrobic takie
swinstwo,
> bo cos za latwo poszli na ta ugode... mam zle przeczucia
>
>