Witam,
mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu obowiązków?
Siostra pracuje jako główna księgowa, ma mnóstwo pracy, a pan dyrektor
dodatkowo chce dokoptować jej sprawy kadrowe (pracuje w szkole). Żaden
pracownik wcześniej na tym stanowisku nie miał tego w zakresie, zajmowała się
tym kobieta pracująca w sekretariacie. Teraz jednak dyrektor motywuje swą
decyzję tym, że chce, aby zajmowała się tym siostra, bo wie, że zrobi to lepiej
(od pani pracującej w sekretariacie). Dla mnie, to żadne usprawiedliwienie. Co
myślicie o tym?

Milena


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:1...@n...onet.pl...
> Witam,
> mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu
obowiązków?

teoretycznie może...w ramach oszczędnosci itd...

> Siostra pracuje jako główna księgowa, ma mnóstwo pracy, a pan dyrektor
> dodatkowo chce dokoptować jej sprawy kadrowe (pracuje w szkole).

jeżeli likwidowałabym taki etat to księgowa byłaby pierwszą osobą ,którą bym
wskazała do tych czynności..

Żaden
> pracownik wcześniej na tym stanowisku nie miał tego w zakresie, zajmowała
się
> tym kobieta pracująca w sekretariacie.

w większości szkól zajmuje się tym pani z sekretariatu,która w swoim
zakresie ma/ podanie kawy ,przyjęcia poczty,przedłozenie jej dyrektorowi do
zadekretowania, wysłanie poczty/.

Teraz jednak dyrektor motywuje swą
> decyzję tym, że chce, aby zajmowała się tym siostra, bo wie, że zrobi to
lepiej
> (od pani pracującej w sekretariacie). Dla mnie, to żadne
usprawiedliwienie. Co
> myślicie o tym?

widocznie pani nie może sobie z tym poradzić...nowe przepisy,naliczanie
urlopów,karta nauczyciela,wysługi, zatrudnienie itp. a najbardziej pewnie
jest sprawia trudność w częstych zmianach przepisów ,które księgowa raczej
musi na bieżaco znać ...kłopot jest przy sprawozdaniach GUS-wskich :-)
moze porozmawiać z dyrektorem,żeby jej dał kogoś do pomocy troche się dziwie
z jednej strony a dzisiaj różnie bywa...

Sandra

do góry

On 14 Jan 2003 08:46:25 +0100, m...@p...onet.pl wrote:

> Witam,
> mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu obowiązków?
> Siostra pracuje jako główna księgowa, ma mnóstwo pracy, a pan dyrektor
> dodatkowo chce dokoptować jej sprawy kadrowe (pracuje w szkole).

To raczej kadrowej dyrektor powinien dołożyć pracy,tzn płace.


--
Pozdrawiam;
Kaja

do góry

Użytkownik "Sandra" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:b00il9$6sn$1@absinth.dialog.net.pl...
>
> Użytkownik <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:1...@n...onet.pl...
> > Witam,
> > mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu
> obowiązków?
>
> teoretycznie może...w ramach oszczędnosci itd...

Ello Sandra

W ramach jakich oszczednosci moze odmowic?

A tak poza tym, czy nie stosuje sie w takiej sytuacji wypowiedzenia
zmieniającego?

Pozdrawiam
Jarek

do góry

"Jarek Dyrkacz" <j...@a...net.pl> wrote in message
news:b02aib$9lo$1@kujawiak.man.lodz.pl...
>
> Użytkownik "Sandra" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:b00il9$6sn$1@absinth.dialog.net.pl...
> >
> > Użytkownik <m...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> > napisał:1...@n...onet.pl...
> > > Witam,
> > > mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu
> > obowiązków?
> >
> > teoretycznie może...w ramach oszczędnosci itd...
>
> Ello Sandra
>
> W ramach jakich oszczednosci moze odmowic?
>
> A tak poza tym, czy nie stosuje sie w takiej sytuacji wypowiedzenia
> zmieniającego?
>
Wedlug mnie tak.

--
Depi.

do góry

Użytkownik Jarek Dyrkacz <j...@a...net.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b02aib$9lo$...@k...man.lodz.pl...
> > teoretycznie może...w ramach oszczędnosci itd...
>
> Ello Sandra


> W ramach jakich oszczednosci moze odmowic?

-tworzenia nowego etatu..
-w układach między siostą a dyrektorem mogą to zrobić ...


> A tak poza tym, czy nie stosuje sie w takiej sytuacji wypowiedzenia
> zmieniającego?

w aktach osobowych wtedy wszystko bedzie w porządeczku...

natomiast zgodnie z k.p nie może ...

Sandra

do góry

> To raczej kadrowej dyrektor powinien dołożyć pracy,tzn płace.
>
>
> --
> Pozdrawiam;
> Kaja

Tylko, że takowego stanowiska brak. Dyrektor szuka oszczędności, więc są dwa
stanowiska administracyjne: gł. księgowa i sekretarka.
A co to takiego wypowiedzenie zmieniające? Dzięki bardzo za wszystkie opinie.
Pozdrawiam

Milena


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu
obowiązków?
Moze. Prawnie nie mozna nikogo zmusic do podpisania czegokolwiek.

> Siostra pracuje jako główna księgowa, ma mnóstwo pracy, a pan dyrektor
> dodatkowo chce dokoptować jej sprawy kadrowe (pracuje w szkole). Żaden
> pracownik wcześniej na tym stanowisku nie miał tego w zakresie, zajmowała
się
> tym kobieta pracująca w sekretariacie. Teraz jednak dyrektor motywuje swą
> decyzję tym, że chce, aby zajmowała się tym siostra, bo wie, że zrobi to
lepiej
> (od pani pracującej w sekretariacie).
Czy zwiekszenie zakresu obowiazkow skutkuje rowniez wzrostem uposazenia?
(sorry za glupie pytanie ;))

>Dla mnie, to żadne usprawiedliwienie. Co
> myślicie o tym?

Przykro mi, ale moze to zrobic, a przynajmniej probowac. Zasady zatrudniania
pracownikow dydaktycznych (czyli nauczycieli i/lub wychowawcow) okresla
ustawa o systemie oswiaty, karta nauczyciela oraz ustawy i rozporzadzenia
pokrewne. I tu dyrektorek ma dosc mocno skrepowane rece.
Te akty prawne jednak nie reguluja niczego jesli chodzi o pracownikow
administarcyjnych.
Pracownik administracyjny moze byc czlonkiem zwiazku zawodowego (rowniez, a
w zasadzie przede wszystkim - ZNP) i tam szukac pomocy i ochrony prawnej.
Siostra moze tez sprobowac przeciwstawic sie dodatkowym obowiazkom
tweirdzac, ze nie posiada do ich wykonywania wiedzy, kwalifikacji,
doswiadczenia itp.
Jeszcze jedno: wszystko na pismie i przez sekretariat, potwierdzenia odbioru
na kopii, NIC NA GEBE!!!
Te wszystkie pisma moga byc potem dowodami przeciwko dyrekcji.

Pozdrawiam
Jarek

do góry