> mam pytanie - czy pracownik może odmówić podpisania nowego zakresu
obowiązków?
Moze. Prawnie nie mozna nikogo zmusic do podpisania czegokolwiek.

> Siostra pracuje jako główna księgowa, ma mnóstwo pracy, a pan dyrektor
> dodatkowo chce dokoptować jej sprawy kadrowe (pracuje w szkole). Żaden
> pracownik wcześniej na tym stanowisku nie miał tego w zakresie, zajmowała
się
> tym kobieta pracująca w sekretariacie. Teraz jednak dyrektor motywuje swą
> decyzję tym, że chce, aby zajmowała się tym siostra, bo wie, że zrobi to
lepiej
> (od pani pracującej w sekretariacie).
Czy zwiekszenie zakresu obowiazkow skutkuje rowniez wzrostem uposazenia?
(sorry za glupie pytanie ;))

>Dla mnie, to żadne usprawiedliwienie. Co
> myślicie o tym?

Przykro mi, ale moze to zrobic, a przynajmniej probowac. Zasady zatrudniania
pracownikow dydaktycznych (czyli nauczycieli i/lub wychowawcow) okresla
ustawa o systemie oswiaty, karta nauczyciela oraz ustawy i rozporzadzenia
pokrewne. I tu dyrektorek ma dosc mocno skrepowane rece.
Te akty prawne jednak nie reguluja niczego jesli chodzi o pracownikow
administarcyjnych.
Pracownik administracyjny moze byc czlonkiem zwiazku zawodowego (rowniez, a
w zasadzie przede wszystkim - ZNP) i tam szukac pomocy i ochrony prawnej.
Siostra moze tez sprobowac przeciwstawic sie dodatkowym obowiazkom
tweirdzac, ze nie posiada do ich wykonywania wiedzy, kwalifikacji,
doswiadczenia itp.
Jeszcze jedno: wszystko na pismie i przez sekretariat, potwierdzenia odbioru
na kopii, NIC NA GEBE!!!
Te wszystkie pisma moga byc potem dowodami przeciwko dyrekcji.

Pozdrawiam
Jarek