Kto w firmie ma obowiazek ustalania harmonogramu pracy?
Kadrowa? Kierownicy dzialow? Szef?
Sprawa wyglada tak, ze kadrowa zada od kazdego pracownika
harmonogramu pracy, ktory ma jej byc dostarczony.
Wydaje mi sie, ze to ona powinna wydawac harmonogramy,
a odbierac ewidencje. Mam racje?

Alex