Czy umowę, w której pracodawca zobowiązuje się pokryć koszty nauki (studia zaoczne)
można uznać za
skierowanie, czy potrzebny jest dodatkowy dokument? Jeżeli tak to czy należy się
wtedy urlop
szkoleniowy 28 dni, czy zależy to od pracodawcy (w umowie nie ma wzmianki o urlopie)?

do góry