Witam

Mam do czynienia z następującą sytuacją:

Pracownica zatrudniona ok. 3 lat. Pracodawca wypłacał premie kwartalne
uznaniowe. W ubiegłym roku zaszła w ciążę, koniec roku 2007 i początek 2008
była na zasiłku chorobowym. Obecnie po zakończonej umowie o pracę (umowa była
przedłużona do dnia porodu) czeka na świadczenie w ZUS.
Pracodawca przy wyliczaniu zasiłku chorobowego oczywiście (na podstawie
regulaminu wynagradzania) nie uwzględnił premii, ani ich nie wypłacał w
trakcie pobierania zasiłku.

Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego
http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2008/Dz_Ustaw/sk
_16s06.htm
http://www.trybunal.gov.pl/Rozprawy/2008/sk_16_06.ht
m
nie uwzględnianie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego wypłaconych
składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie
chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za
czas niezdolności do pracy wskutek choroby, jest niezgodne z konstytucją.

Pytania do Grupowiczów:
1. Czy wyrok TK działa 'od razu', czy dopiero po opublikowaniu w Dz.Ust?
2. Jakie działania przedsięwziąć w celu uzyskania wyrównania świadczeń od
pracodawcy za okres zatrudnienia? Myślę o skierowaniu pisma jak poniżej, a
jeśli ono nie poskutkuje - to skierowanie sprawy do sądu.
3. Czy w przypadku rozwiązania sądownego możliwe jest uzyskanie odsetek (od
dnia złożenia pozwu/od dnia wyroku/od dnia wypłata zaniżonych świadczeń)
4. Czy świadczenia z ZUS zostaną skorygowane na podstawie poprawionego przez
pracodawcę druku Z-3, czy konieczne jest odrębne występowanie do ZUS?
5. Czy w poniższym piśmie należy wskazać pracodawcy oczekiwany termin
realizacji, np. 30 dni?

pisemko:
W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego (Sygn. akt SK 16/06) z dnia 24
czerwca 2008 r. proszę o:
- skorygowanie wyliczenia zasiłku chorobowego,
- wypłatę różnicy pomiędzy kwotą uprzednio naliczoną a kwotą należną,
- przekazanie do ZUS skorygowanego druku Z-3 – uwzględniającego zasiłek
chorobowy/jego podstawę w pełnej wysokości.
Moja prośba dotyczy zasiłków chorobowych wypłaconych w latach 2007-2008.

Wyrok Trybunału stanowi: Art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o
świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z 2006 r. Nr 221, poz. 1615,
z 2007 r. Nr 47, poz. 318 i Nr 115, poz. 792 oraz z 2008 r. Nr 93, poz. 582),
rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie
uwzględnia się wypłaconych pracownikowi - w okresie przyjętym do jej ustalenia
- składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na
ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku
chorobowego, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 31 ust. 3
Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.

W związku z powyższym wyrokiem nie ma podstawy prawnej do nie uwzględniania w
wyliczeniu podstawy zasiłku chorobowego premii uznaniowych wypłaconych mi w
okresie, który brany jest pod uwagę przy wyliczeniu podstawy zasiłku
chorobowego. Zgodnie z kodeksem pracy i ustawą o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego (...) obowiązuje 3 letni okres przedawnienia.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/