Witam!

Moja mama, nauczycielka w tym roku odchodzi na emeryture, jednak ma z tym
problem
dyrektor szkoły zażyczył sobie dostarczenia zaświadczenia lekarskiego, że
jest zdrowa
(pewnie ze względu na późniejszą możliwość ubiegania się o dodatek, ze
względu na
chorobę zawodową).
Jak można było się spodziewać zwykły lekarz odmówił wystawienia takiego
zaświadczenia
słusznie twierdząc, że może to zrobić tylko lekarz medycyny pracy.
Mama odpowiedziała dyrektorowi, że musi ją skierować na płatne badania do
ośrodka
med. pracy, ten się zdziwił i niby dał spokój.
Dziś jednak jak sekretarka dyrektora znów wyskoczyła z tymi badaniami, że są
konieczne
zanim wydadzą ostateczne dokumenty i odprawę...

Czy możecie mi wskazać przepisy mówiące, że dyrektor nie ma racji lub też,
że ją jednak ma
(co jest dość mało logiczne.. w końcu to ktoś idzie na emeryture po 36
latach pracy, a nie
wstępuje do komandosów). ;-)

Pozdrawiam Adam.