wiem ze przepisy Prawa Pracy obliguja pracownika
do pracowania nawet kiedy pracowawca nie placi,
ale mam watpliwosci jak to wyglada
w przypadku kiedy pracownik inwestuje w swoje
miejsce pracy - np. pracuje jezdzac samochodem
(tankuje paliwo), kupuje materialy potrzebne do
wykonania uslugi etc.. czy zaniedbanie spowodowane
brakiem pieniedzy na material lub paliwo
sa podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego
(np. kierowcy-gonca ktory do pracy przyszedl na
piechote) ???

ZOMO