doręczenie wypowiedzenia przez pracownika a nieobecność pracodawcy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.straub-
nv.de!proxad.net!feeder1-2.proxad.net!64.233.178.134.MISMATCH!postnews.google.c
om!d77g2000hsb.googlegroups.com!not-for-mail
From: pukpuk <m...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: doręczenie wypowiedzenia przez pracownika a nieobecność pracodawcy
Date: Mon, 21 Jul 2008 01:44:37 -0700 (PDT)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 22
Message-ID: <5...@d...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 83.30.81.235
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1216629878 22602 127.0.0.1 (21 Jul 2008 08:44:38 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Mon, 21 Jul 2008 08:44:38 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: d77g2000hsb.googlegroups.com; posting-host=83.30.81.235;
posting-account=yF-0TQoAAABExGJnK-Z3IAknq69K52EF
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Opera/9.27 (Windows NT 5.1; U; pl),gzip(gfe),gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:544863
[ ukryj nagłówki ]

Witam
Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, by jego termin upłynął
16 sierpnia (obowiązują mnie 2 tygodnie). Problem w tym, że mój
pracodawca będzie nieobecny w pracy od dzisiaj do 3. sierpnia, zatem
muszę wysłać je pocztą.
Jednak nie potrafiłam się dogooglać, jak to jest z tymi terminami. Czy
muszę wysłać je na początku przyszłego tygodnia, by mieć pewność, że
dotrze do niego przed końcem tygodnia, czy też liczy się data nadania.
A jeśli on odbierze je w 32. tygodniu albo nie odbierze w ogóle?
Jak to zrobić, by to wypowiedzenie zgodnie z prawem na 100 % upłynęło
w sobotę, 16. sierpnia?
I czy należy wysłać je na adres, gdzie pracodawca ma zarejestrowaną
działalność (to jest chyba jego adres zamieszkania), czy na adres
prowadzenia działalności?
Będę wdzięczna za pomoc
Pozdrawiam
Gosia