Gdzie mogę znaleźć definicję samodzielnego stanowiska pracy? Może to być
jakiś cytat lub fragment jakiegoś dokumentu, w miarę możliwości z podaniem
źródła.
Czy stanowisko kierownika wydziału, któremu podlegają pracownicy można uznać
za stanowisko samodzielne tylko dlatego, że podlega on wyłącznie
kierownikowi urzędu?

do góry

Użytkownik "Mati" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bh8p47$id0$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Gdzie mogę znaleźć definicję samodzielnego stanowiska pracy? Może to być
> jakiś cytat lub fragment jakiegoś dokumentu, w miarę możliwości z podaniem
> źródła.
> Czy stanowisko kierownika wydziału, któremu podlegają pracownicy można
uznać
> za stanowisko samodzielne tylko dlatego, że podlega on wyłącznie
> kierownikowi urzędu?

Czy podlegasz ustawie o pracownikach samorządowych, czy pracownikach
administracji publicznej?

Ogólnie, regulują to regulaminy pracy i zakresy obowiązków dla
poszczególnych pracowników.
Z orzecznictwa

Ocena kwalifikacji pracownika, jego umiejętności praktycznych, stopnia
samodzielności itp. oraz wynikające stąd zaszeregowanie pracownika należy do
wyłącznej gestii kierownika zakładu pracy.

Ustalanie, jakie powinno być zaszeregowanie pracownika, nie mieści się w
ramach art. 189 k.p.c.

Jona

do góry

sprawa wygląda tak.

Pewna osoba, która była zatrudniona na stanowisku kierownika wydziału w
urzędzie będącym jednostką samorządową została zwolniona z pracy. Problem
polega na tym, że pracodawca nie chce wypłacić zasądzonej 3-miesięcznej
odprawy. Odwołał się od wyroku sądu, argumentując, że nie nastapiło
zmniejszenie zatrudnienia w danej grupie zawodowej, zaliczając kierownika
wydziału do grupy samodzielnych stanowisk pracy. Stąd moje pytanie, czy
kierownik wydziału to stanowisko samodzielne i co oraz w jaki sposób określa
czy dane stanowisko jest samodzielne czy też nie.

do góry

Użytkownik "Mati" <m...@n...pl> napisał w wiadomości
news:bha4b1$e68$1@atlantis.news.tpi.pl...
> sprawa wygląda tak.
>
> Pewna osoba, która była zatrudniona na stanowisku kierownika wydziału w
> urzędzie będącym jednostką samorządową została zwolniona z pracy. Problem
> polega na tym, że pracodawca nie chce wypłacić zasądzonej 3-miesięcznej
> odprawy. Odwołał się od wyroku sądu, argumentując, że nie nastapiło
> zmniejszenie zatrudnienia w danej grupie zawodowej, zaliczając kierownika
> wydziału do grupy samodzielnych stanowisk pracy. Stąd moje pytanie, czy
> kierownik wydziału to stanowisko samodzielne i co oraz w jaki sposób
określa
> czy dane stanowisko jest samodzielne czy też nie.
>
coś to bardzo naciągane z ich strony. Czy bycie na samodzielnym stanowisku
wyklucza zaliczenie do danej grupy zawodowej? Nie. Ponadto grupa zawodowa to
tez umowne pojęcie i bardzo szerokie, nigdzie nie zdefiniowane tak naprawdę.
Pozdrawiam
Jona

do góry