pracodawca blednie przelal wynagrodzenie niecaly rok temu (wieksza sume) w
tym czasie osoba poszla na macierzynski i po powrocie do pracy pracodawca
zwrocil sie do niej ustnie o zwrot roznicy w przelanym wynagrodzeniu. Byla
to dosyc znaczna pomylka na korzysc pracownika..
Co w sytuacji gdy pracownik nie zwroci błednego przelewu wynagrodzenia?
Pracodawca mowi ze skieruje sprawe do prokuratora.....