Witam wszystkich serdecznie
Moja żona została poinformowana w ciągu ostatnich dni ustnie że firma w
której jest zatrudniona przestała istnieje w maju bieżącego roku. Żona jest
na urlopie wychowawczym, stąd brak wcześniejszych informacji o zakończeniu
dzialalności, a właściwie o przerzuceniu części pracowników z zamykanej
bankrutującej firmy do nowo otwartej zajmującej się tym samym w tym samym
miejscu.
Nasz główny problem to co zrobić jeśli wypowiedzenie będzie datowane na maj.
Żona nie otrzymuje żadnych świadczeń w związku z urlopem wychowawczym.

Pozdrawiam
Andrzej