Wed, 22 Sep 2004 07:57:52 +0200, na pl.soc.prawo, Paweł napisał(a):

>> On Mon, 20 Sep 2004, Paweł wrote:
>>
> A co w przypadku, kiedy już wykorzystałem cały urlop przed prośbą o urlop
> bezpłatny ?
Ściągną ci go w przyszłym roku, a nawet w innym zakładzie pracy./Te
informacje umieszcza się na świadectwie pracy/
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Tue, 21 Sep 2004 17:23:05 +0200, na pl.soc.prawo, Gotfryd Smolik news
napisał(a):
>
Nieprawda !
>
> W KP jest wyraźny zapis chroniący pracownika przed "egzekucją
> z przyszłego urlopu" - pamiętam bo byłem swiadkiem "ścięcia
> się" pracownika w tej sprawie i sprawdzałem :)
TAK?
To może ten z art.155.1 par.2 "Pracownikowi, który przed ustaniem
stosunku pracy... wykorzystał urlop w wymiarze wyższym ... przysługuje u
kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze"...
par. 2.1. "Przepis par. 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika
podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku
kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim
pracodawcą".


> Nic z tego. "Przyszły" pracodawca będzie jedynie wiedział że
> urlop już jest wykorzystany (i ma się zastanowić czy ma dać
> bezpłatny "ze swoją stratą" !).

Nic z tego. "Przyszły" pracodawca spojrzy na jeszcze jedną rubrykę niżej
pod tytułm urlopy bezpłatne i już będzie wszystko wiedział!
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

On Tue, 28 Sep 2004, MEva wrote:

>+ Tue, 21 Sep 2004 17:23:05 +0200, na pl.soc.prawo, Gotfryd Smolik
>+ > Nieprawda !
>+ >
>+ > W KP jest wyraźny zapis chroniący pracownika przed "egzekucją
>+ > z przyszłego urlopu" - pamiętam bo byłem swiadkiem "ścięcia
>+ > się" pracownika w tej sprawie i sprawdzałem :)
>+ TAK?

Tak.
Właśnie sprawdzam drugi raz :)

>+ To może ten z art.155.1 par.2 "Pracownikowi, który przed ustaniem
>+ stosunku pracy... wykorzystał urlop w wymiarze wyższym ... przysługuje u
>+ kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze"...
>+ par. 2.1. "Przepis par. 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika
^^^^^^^^^^^^[X1]
>+ podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku
>+ kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z poprzednim
>+ pracodawcą".

Nie, następny, art. 155[2]par.2:
++++++
§ 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1, przypada po nabyciu
przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym,
wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego
samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu,
chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał
urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
------

Par.1 to okres m.in. urlopu bezpłatnego. Jeśli *w danym roku*
(roku w który jest przydzielany UB) pracownik wykorzystał
urlop wypoczynkowy - to nie ma jak mu go "odebrać w przyszłości".

>+ > Nic z tego. "Przyszły" pracodawca będzie jedynie wiedział że
>+ > urlop już jest wykorzystany (i ma się zastanowić czy ma dać
>+ > bezpłatny "ze swoją stratą" !).
>+
>+ Nic z tego. "Przyszły" pracodawca spojrzy na jeszcze jedną rubrykę niżej
>+ pod tytułm urlopy bezpłatne i już będzie wszystko wiedział!

I co mu z tego przyjdzie ?? ;)
IMO & AFAIK to dotyczy wyłącznie art. 155[1] par.1 pkt.1,
wyraźnie na to wskazuje to co cytujesz w [X1] (podkreśliłem
w twoim cytacie) !
Czyli (dotyczy) "przydziału normalnego urlopu". I wykorzystany
"normalny" urlop (również "nadwykorzystany" :]) odlicza się
u "nowego".
Ale NIE dotyczy art. 155[2].par.1 pkt. 1 czyli "obniżenia wskutek
urlopu bezpłatnego". Jak to prawnicy mawiają: "lex specialist" ? :)

pozdrowienia, Gotfryd

do góry