Witaj Gotfrydzie !
w uzupelnieniu do Twego zapytania chcę poinformować iż szkolenia ma na celu
tzw. "wprowadzenie nowych standardów obsługi " w tzw. biurze obsługi
klienta, w firmie która jeszcze jest monopolistą na rynku usług w branży
telekomunikacyjnej (nazwę celowo pomijam). Nasz dzięń pracy to 12 godzin
dziennie i do tego jeszcze szefostwo wymiśliło szkolenie sobotnio-niedzielne
i to w dodatku na delegacji. Pozdrawiam i proszę o odpowiedź. Ryszard
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.58.0403012124400.-849087@Athlon.port
ezjan.zabrze.pl...
> On Sun, 29 Feb 2004, Profil1 wrote:
>
> >+ Witam
> >+ Proszę o szanownych grupowiczów o odpowiedź na temat: czy pracodawca
może
> >+ nakazać pracownikowi na odbycie szkolenia w dniach wolnych od pracy
(sobota,
> >+ niedziela) bez rekompensaty tzn odebrania dni wolnych w innym terminie.
>
> Zapodaj grupie co to za szkolenie.
> Bo jeśli to "wymóg kwalifikacji" i pracodawca może uznać iż na
> twoim stanowisku jest potrzebny ktoś kto "ma mieć kwalifikacje"
> i ich nie spełniasz... to widziałem sugestie że może ogłosić
> konkurs na stanowisko pracy :]
>
> pozdrowienia, Gotfryd