On Fri, 15 Nov 2002, Kaizen wrote:

>+ Pięknego dnia Thu, 14 Nov 2002 23:15:53 +0100, Gotfryd Smolik - listy
>+ dyskusyjne <s...@s...com.pl> zakodował:
>+
>+ > A na czym *w normalnych warunkach* polega "lepszość" zabetonowania
>+ >na stanowisku pracy ?
>+
>+ Z logiki KP: skoro im dłużej ktoś pracuje, tym dłuższy ma okres
>+ wypowiedzenia w KP - czyli niejako w nagrodę za staż dostaje "nagrodę"
>+ w postaci wydłużenia okresu wypowiedzenia.

Z tejże logiki: taki kapitalista ma doszlifowanego pracownika,
którego znacznie trudniej zastąpić "ludziem z ulicy" niż
innego "ludzia z ulicy" który przepracował pół roku.
[...]
>+ Wszystko oczywiście IMO - sąd może mieć inne zdanie (nawet inne za
>+ każdym razem, bo trudno ocenić, co jest lepsze W MOMENCIE PODPISYWANIA
>+ umowy).

Pytaniem jest czy rozstrzygniecie co BYŁO lepsze w momencie
podpisywania umowy powinno rzutować na to co JEST lepsze
w momencie jej rozwiązywania :)
IMHO skoro KP postanawia w zakresie czasu wypowiedzenia bronić
TYLKO pracownika - to powinien bronić nie "średnią pracowniczą"
a *tego* pracownika który ma problem. Ale może się mylę :)

Pozdrowienia, Gotfryd