Mam jeszcze jedną wątpliwość. Przeczytałam tę ustawę i jest tam taki punkt:
Art. 27.

1. Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:

(...)

2) odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego
zatrudnienia, szkolenia, wykonywania prac interwencyjnych lub robót
publicznych,



W związku z tym nasuwa mi się pytanie, czy dotyczy to tylko odmowy przyjęcia
pracy oferowanej przez Biuro Pośrednictwa Pracy, czy także odmowy przyjęcia
pracy, którą zapewnia były pracodawca? Niektórzy nasi pracownicy nie chcą
przyjąć oferowanej pracy na równorzędnych stanowiskach u nowego pracodawcy,
wolą wziąć odprawę i przejść na zasiłek, ale czy wobec tego będą mieli do
niego prawo?

b.