On Tue, 11 Jan 2005, Wiercioch wrote:
[...]
>+ Odwiedzilem wczoraj 'wlasciwy terytorialnie' oddzial i w 3 okienkach oraz
>+ jednego znajomego pracownika - otrzymalem klika roznych
>+ odpowiedzi/kombinacji :)
>+ - nie moge samodzielnie oplacac skladek
>+ - moge, ale tylko jako kontynuacja ubezpieczenia z RP (jedno zrodlo: umowa o
>+ prace, drugie zrodlo - moze byc umowa zlecenie, trzecie moze byc wlasna
>+ dzialanosc)

Przesadzili :> w powyższym

>+ - moge, ale moze to nie zostac zaliczone do stazu emerytalnego

Nie tak. Może się zdarzyć że jak *nie nazbierasz* na emeryturę
- to *nie masz gwarancji* emerytury minimalnej.
Pracownik za którego pracodawca odprowadza składki *obowiązkowe*
(w kraju) - ma gwarancję że jak osiągnie staż (czas płacenia
składki z tego tytułu) to mimo iż "nie nazbierał" - dostanie
minimalną emenryturę.
Pewnie o to poszło.

>+ - moge, ale na pewno nie bedzie to w RP uwzglednione :)))

Byś się nie zdziwił...

Wiele lat temu widziałem w prasie opis takiego wyroku: pani prowadząca
jeszcze "za Gierka" działalność gospodarczą płaciła dobrowolne,
reklamowane swojego czasu (w latach '70 zeszłego wieku znaczy)
składki emerytalne "dla badylarzy".
Pozew wobec ZUSu - "o podwyższenie emerytury do wysokości wynikającej
z podwyższonych składek".
Wyrok: "ZUS ma rację że nie płaci, BRAK JEST PODSTAWY PRAWNEJ
do podwyższenia emerytury".

Kropka.

Nie, ja ci nie powiem jakie będą przepisy za XY lat :)

pozdrowienia, Gotfryd