> wypowiedzenia wtedy by obowiązywał) i jeżeli w takim przypadku czy
> pracodawca może wytoczyć mi jakiś proces cywilny ??? z powodu strat jakie
> poniósł - teoretycznie.

Jezeli rzeczywscie jestes pracownikem - pomimo braku pisemnej umowy, to
twoja odp. za ewentualna szkode jest bardzo korzystnie uksztaltowana. Jezeli
to nie byla szkoda w mieniu powierzonym i nie wyrzadziles jej umyslnie to
odpowiadasz najwyzej do wysokosci 3 pensji.

Konrad