eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawookres próbny a rodzaj umowy › Re: okres próbny a rodzaj umowy
  • Data: 2008-07-13 17:16:59
    Temat: Re: okres próbny a rodzaj umowy
    Od: "info" <p...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    > 1. Dlaczego pracodawcy moze zalezec, zeby podpisac na okres probny
    > umowe-zlecenie
    >
    > 2. Jakie sa roznice umowy o prace z okresem probnym a umowy zlecenie?
    > (urlop, zus, fundusz emerytalny, itd.)

    kilka istotnych roznic:

    - przy umowie zlecenia nie masz prawa do urlopu (odrobine mniejszy koszt)
    - nie ma badan lekarskich na poczatek (znow mniejszy koszt)
    - jesli jestes jeszcze studentem przy zleceniu pracodawca nie placi zusu
    (nie zbierasz wiec na emeryture, nawet jesli to bedzie glodowa emerytura)
    - nie masz prawa do chorobowego,
    - nie jestes pracownikiem, a wiec nie obowiazuje cie kodeks pracy, tylko
    cywilny (np. trudniej egzekwuje sie naleznosci, nie liczy sie do stazu pracy
    itd., nie masz prawa do przerwy sniadaniowej 15 min czy przerw 5 min co
    godzine przy pracy przy kompie itd.)

    > 3. Umowa zlecenie mialaby byc od razu podpisana na 3 miesiace. Czy
    > pracownik ma mozliwosc swobodnego rozwiazania takiej umowy?

    - nie, umowy zlecenia nie mozesz rozwiazac, chyba, ze przewidzicie to w
    tresci umowy

    > 4. Jak uzyskac gwarancje tego, ze od umowy zlecenie beda placone skladki
    > na zus

    - jesli bedzie obowiazek placenia zus, pracodawca ma obowiazek regularnie
    wydawac ci druk rmua na ktorym potwierdza ze zaplacil skladki (w praktyce
    firmy daja takie druki raz na pare mc za wszystkie poprzednie miesiace)


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1