Olgierd napisał(a):
> Osoba przedstawiająca się jako *kruk* stuknęła w klawisze i oto co
> powstało:
>
>> Pracodawca w sporze z pracownikiem podpiera sie zapisami wewnetrznego
>> regulaminu pracy i wynagradzania pracowników w zakladzie pracy. W kilku
>> elementach sa one moim zdaniem sprzeczne z Kodeksem Pracy, którego zapisy
>> w tym wypadku sa korzystne dla pracownika.
>
> Oczywiście, że w takim przypadku kodeks pracy ma pierwszeństwo (art. 9
> par. 2 kp).
>
Prawda 100% z małym wyjątkiem.
To nie *Kruk* stwierdza, że przepisy wewnętrzne są sprzeczne z
kodeksem pracy tylko sąd i ewentualnie PIP.

--
Pozdrawiam
Michał
===============
m...@o...pl
www.prawo.hg.pl
GG 5024066