eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociąża a umowa zlecenia › Re: ciąża a umowa zlecenia
  • Data: 2007-03-21 21:40:09
    Temat: Re: ciąża a umowa zlecenia
    Od: "wektor" <w...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "didi" <d...@o...eu> napisał w wiadomości
    news:4601880a$1@news.home.net.pl...

    > 1.ok.rodzic może zgłosić mnie do ubezpieczenia zrowotnego...ale co
    jeśli
    > mama jest na rencie chorobowej?

    Czyli sprawa ubezpieczenia zdrowotnego na czas uczęszczania do szkoły
    (ale tylko do ukończenia 26 lat) jest rozwiązana. Wystarczy, że Twoja
    mama uda się do ZUS (informacja emerytalno-rentowa), wypełni
    odpowiedni druk zgłoszenia Ciebie jako członka rodziny do
    ubezpieczenia zdrowotnego, konieczny będzie Twój PESEL i NIP,
    zaświadczenie ze szkoły, że jesteś uczennicą, być może również Twój
    dowód osobisty (lub przynajmniej seria i numer).
    ZUS przyśle Ci legitymację stanowiącą dowód ubezpieczenia zdrowotnego.

    > 2.Czy szkoła może odmówić mi zgłoszenia do ubezpieczenia
    zdrowotnego? Bo w
    > szkole poinformowano mnie że nie mam żadnego ubezpieczenia ponieważ
    jest
    > to szkoła prywatna dla dorosłych!
    > Natomiast kiedy podejmowałam zlecenie (opieka nad dzieckiem
    > autystycznym)mama dziecka którym się opiekuję mówiła że jestem
    > ubezpieczona przez szkołe! A jest takie przysłowie "mądry polak po
    > szkodzie". I taka jest prawda,dopiero kiedy trafiłam do szpitala
    okazało
    > się że szkoła mnie nie ubezpiecza a ja zostałam na lodzie.

    Szpital chyba żądał od Ciebie dowodu ubezpieczenia zdrowotnego? A może
    już od dawna jesteś zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez mamę
    rencistkę? Nie chcę straszyć, ale szpital może zażądać zapłaty za
    leczenie.

    > A do ośrodka musiałam przynieść zaświadczenie że się uczę (innych
    umów tam
    > nie ma,chyba oprócz sekretarki)-dlatego nie odprowadzają za mnie
    składek
    > ZUS.

    Normalna praktyka, dlatego uczniowie/studenci do 26 lat nie mają
    problemu z podreperowaniem swego budżetu, wykonując umowy zlecenia, a
    po zakończeniu nauki mają problem z zatrudnieniem.

    > 3.Czy w ciągu tych 365 dni trzeba pracować na cały etat? Czy muszę
    być
    > zatrudniona w jednej firmie? Czy może być jakaś przerwa między nimi?

    Mogą być przerwy, mogą być różne firmy, może być część etatu, ale musi
    być co najmniej minimalne wynagrodzenie.

    > 4.A co jak bym założyła działalnośc gospodarczą?

    A stać Cię na to? Wprawdzie składki ZUS miałabyś przez 2 lata obniżone
    (ok. 200-300 zł zamiast ponad 700 zł), ale czy miałabyś zlecenia i czy
    dałabyś rady je wykonywać, gdy ciąża będzie zaawansowana? Ponadto
    rozliczenia finansowe, trzeba je robić samemu (jeżeli się potrafi) lub
    zlecić do biura rachunkowego lub księgowej, co kosztuje. Prawo do
    zasiłku chorobowego dopiero po 180 dniach opłacania składki
    chorobowej.

    > 5.Poradź mi jak możesz,co mam zrobić w mojej sytuacji?

    1. Załatwić ubezpieczenie zdrowotne jako członek rodziny - na czas
    uczęszczania do szkoły, do ukończenia 26 lat.
    2. Szukać zatrudnienia na umowę o pracę, może DG ale czy sobie
    poradzisz?
    3. Kontaktować się z ZUS, urzędem pracy itp. instytucjami i zbierać
    informacje.

    Pozdr

    --
    wa

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1